En décembre 2017, l’AFJO s’est dotée d’un plan d’action stratégique. Ce Plan repose sur quatre axes stratégiques qui répondent aux besoins spécifiques de l’Organisation pendant la période 2018-2022. En exécutant la mission, l’AFJO vise à atteindre les résultats escomptés, en trouvant des solutions aux problèmes clés, pour correspondre à sa vision et à sa mission. Pendant la période du plan stratégique, de 2018 à 2022, les activités de l’AFJO répondront aux problèmes clés identifiés et pivoteront autour des 4 axes ci-après :
Renforcement des capacités
Promotion et défense des droits humains et de l’équité genre,
Autonomisation de la femme burundaise,
Contribution à l’amélioration d’un environnement médiatique responsable pour un développement durable.
• En tant qu’organisation qui défend les droits des femmes en général et les droits des femmes journalistes en particulier, l’AFJO entreprend son travail conformément aux valeurs fondamentales que sont :
- Solidarité,
- Respect,
- Dialogue,
- Professionnalisme,
- Equité.
• L’AFJO est confiante qu’avec un leadership féminin effectif au sein des TIC et des médias, l’intégration de la dimension genre sera effective.
6- Principales activités envisagées
1- Sensibiliser les responsables des médias et Organisations professionnelles des médias et les journalistes sur les instruments nationaux, régionaux et internationaux promouvant les droits des femmes et des jeunes,
2- Mener des actions de communications (concours, conférence, spots, débats,…) sur le rôle et la place des femmes et des jeunes dans les processus de paix et de sécurité ;
3- Réaliser des productions médiatiques sur le rôle et la place des femmes et des jeunes dans les thématiques "jeunes, femmes, paix et sécurité";
4- Organiser des ateliers de renforcement des capacités et sessions de coaching pour les journalistes , jeunes et anciens, et autres professionnels des médias sur les fondamentaux du journalisme, le journalisme sensible au genre et au conflit, sur les techniques de plaidoyer, de négociation et de communication non violente ;
5- Mener des actions de lobbying et plaidoyer pour la prise en compte du genre dans les TIC et les médias ;
6- Contribuer à l’amélioration d’un environnement médiatique responsable pour le développement durable et la paix.